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員工意外死亡社保賠什麽?

法律解析:1非因公死亡的,只有社保發放喪葬補助金;

2在工作時間和工作崗位期間,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的,可以認定為工傷,用人單位不承擔費用,由工傷保險基金承擔:

(1)喪葬補助費:統籌地區上壹年度職工月平均工資6個月。

(2)供養親屬撫恤金:指無勞動能力,由職工生前撫養的親屬,包括配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姐妹。根據我的工資按月支付。

(三)壹次性工亡補助金:統籌地區上年度職工月平均工資48個月至60個月,具體標準由省級政府制定。

法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡的,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:

(壹)喪葬補助費為統籌地區6個月職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按職工本人工資的壹定比例支付,由職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬支付;

(三)壹次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統籌地區職工月平均工資。