根據《社會保險法》第三十三條、第三十四條、第三十五條的規定，職工應當參加工傷保險，用人單位按照社會保險經辦機構核定的費率，按照本單位全部職工工資總額繳費，職工不繳費。
工傷保險費率根據不同行業的工傷風險確定。根據《國民經濟行業分類》(GB/T 4754-2011)，不同行業的工傷風險類別由低到高分為壹至八類，分別為0.2%、0.4%、0.7%。
社會保險法
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條國家根據工傷風險程度確定不同行業的差別費率，並根據工傷保險基金使用情況和工傷發生率確定各行業的費率檔次。行業差別費率和行業內費率由國務院社會保險行政部門制定，經國務院批準後公布實施。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金的情況、工傷發生率和行業費率檔次，確定用人單位的繳費費率。
第三十五條用人單位應當按照職工工資總額和社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
人力資源和社會保障部，財政部
關於調整工傷保險費率政策的通知
人力資源和社會保障部頒發的第71號[2015]
壹、工傷風險分類
根據《國民經濟行業分類》(GB/T 4754-2011)中的行業分類，按照不同行業的工傷風險程度，將工傷風險類別依次劃分為壹至八類(見附件)。
二、關於行業差別費率及其檔次。
不同工傷風險類別的不同行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為:壹類至八類分別控制在0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、65438。
通過浮動費率來確定各行業的費率水平。壹類行業分為三檔，即在基準費率的基礎上，可上浮至120%和150%，二至八類行業分為五檔，即在基準費率的基礎上，可分別上浮至120%、150%或下浮至80%。
統籌地區人力資源社會保障部門應當會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率的具體標準，征求工會和用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批準後實施。基準費率的具體標準可以根據統籌地區經濟和產業結構的變化以及工傷保險費的使用情況適時調整。