1，養老保險:公司繳納20%，即600元；個人繳納8%，240元；
2.失業保險:公司繳納1.5%，45元；個人繳納0.5%；
3.工傷保險:公司繳納百分之壹，即30元；個人不繳費；
4.生育保險:公司繳納0.8%，24元；個人不繳費；
5.醫保:公司出10%，即300元；個人繳納2%加3元，就是60+3元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十條。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條
職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條
職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
靈活就業繳納社保有什麽規定？
根據相關政策規定，個體工商戶和靈活就業人員從參保當月起參加基本養老保險並繳納基本養老保險費，不得結轉繳納。參保後，應當按時足額繳納基本養老保險費。因各種原因中斷繳費的，以後不得再次繳費，中斷前後的繳費年限累計計算。在壹個“繳費年度”內，這部分繳費人員可以采取定期或不定期的靈活申報繳費方式。