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工資低於社保繳費基數合法嗎?

法律主觀性:

社保基數與工資直接掛鉤,社保繳費基數為社會平均工資的60%-300%。工資低於社保最低基數的,按最低基數發放。高於下限的,按照上年度實際年平均工資發放。新員工以第壹個月工資為基數;老職工社保基數調整為上壹年度月平均工資為基數。工資低於或高於當地最低或最高社保基數的,以最低或最高社保基數作為繳費基數。

法律客觀性:

《工資支付暫行規定》第三條本規定所稱工資,是指用人單位根據勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的工資。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。