社保繳費基數壹般指當月工資。社保繳費基數為社會平均工資的60%-300%。比如社會平均工資1000元，繳費基數可以是600元-3000元。那麽，社會保險繳費基數如何確定？1.壹般以本人上壹年度的工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%作為繳費基數；(二)職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；(3)員工工資在300%-60%之間的，據實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。社保每年都會定時(3月或7月，異地)核定基數，並根據上壹年度職工月平均工資申報新的基數。有必要準備這些工資表的證明。2.員工在確定社會保險繳費基數時要註意以下幾個方面:(1)所有從員工工資中直接代扣代繳的社會保險費、住房公積金和個稅都要納入社會保險繳費基數。(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、節日費、高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼等應納入繳費基數。(3)單位通過稅後利潤提成或股息支付給職工個人的工資應納入繳費基數。(4)實行基本工資制的員工，根據營業額或經營業績從提成中獲得的收入，納入繳費基數。(5)實行業務承包或成本包幹後，單位不再報銷職工的差旅費，其承包收入的60%應納入繳費基數。社保繳費基數是以社會平均工資為基數的，社保關系到每個人的利益，大家要投入精力去了解很多遍。國家還是很關心社會保障的，畢竟和人民生活息息相關。想知道社保稅多長時間，就要知道社保繳納的基數是多少。
法律客觀性:
《工資支付暫行規定》第三條本規定所稱工資，是指用人單位根據勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。