養老保險:用人單位繳費比例為16%；個人繳費比例為8%；
失業保險:用人單位繳費率0.6%，個人繳費率0.4%；
醫療保險:用人單位繳費率6.5%；個人繳費比例為2%；
生育保險:用人單位繳納0.8%，個人不繳納。
單位社保是按照對應的繳費基數和繳費比例繳納的，每個地區的法定繳費比例也不壹樣。壹般來說，單位社保是按照最低繳費基數繳納的，壹般壹個月需要繳納13400元左右。
社保每個月要交多少？計算公式:社保月繳費基數*社保繳費比例。
壹般來說，公司社保繳費金額的計算公式是:單位繳費比例為2%，具體可以咨詢當地社保局:根據行業的風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%-2%之間，並根據相關情況定期調整，員工個人不繳費。生育保險，職工個人繳費率1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險和養老保險:單位繳費率20%:公司社保繳費基數*公司社保繳費比例。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起30日內為職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。
《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。