安徽省降低社會保險費率綜合方案
為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，根據《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發[2065 438+09]13號)精神，制定我省降低社會保險費率方案。
壹是降低養老保險單位繳費比例。
2065438年5月65438日至2065438年5月1日，城鎮職工基本養老保險(含企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險)單位繳費率已降至16%。
二、繼續降低失業保險、工傷保險費率。
自19，1年5月起，失業保險總費率仍為1%(單位0.5%，個人0.5%)，工傷保險費率仍在現行基準費率基礎上降低50%。
第三，調整社保繳費基數政策
調整就業人員平均工資的計算口徑。以上年度全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資和全省城鎮私營單位在崗職工平均工資為基礎，分別按照60%和300%的比例核定社保個人繳費基數的上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。調整就業人員平均工資計算口徑後，我省將根據國家指導意見，研究制定基本養老金計發辦法過渡辦法，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。個體工商戶和靈活就業人員可在全省全口徑城鎮單位職工平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數參加企業職工基本養老保險。
四、加快推進養老保險省級統籌。
結合降低養老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數政策等措施，加快推進企業職工基本養老保險省級統籌，統壹參加養老保險繳費、單位和個人繳費基數核定辦法等政策，從2020年6月5438+10月1起實施，確保2020年底前實現企業職工基本養老保險基金省級統壹。
五、實行養老基金中央調劑制度。
按照要求，做好中央調節基金調劑比例調整工作，按時足額解決中央調節基金，統籌使用中央財政撥付資金，加大省級基金調劑力度，進壹步平衡全省各地養老保險基金負擔，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放。
六、穩步推進社保費征收制度改革。
企業職工社保繳費原則上暫按現行征收制度繼續征收，繳費方式穩定。人力資源社會保障、稅務、財政、醫療保險等部門要繼續推進信息共享平臺建設，加強信息共享和業務銜接，確保征繳有序進行。妥善處理企業歷史欠費問題。在征繳制度改革過程中，不得集中繳納企業歷史欠費，不得采取任何措施增加小微企業實際繳費負擔，避免企業生產經營出現困難。同時，合理調整2019年社保基金收入預算。
七、建立工作協調機制
省政府建立了工作協調機制，協調降低社保費率和社保費征收制度改革的相關工作。各市要建立由政府負責同誌牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務、醫保等部門參與的工作協調機制，統籌協調降低社保費率，提出具體部署，確保各項工作順利推進。省有關部門各司其職，密切配合，做好相關工作。人力資源和社會保障部牽頭制定並組織實施政策。財政部門負責調整2019年度預算，積極籌措資金，確保社保待遇按時足額發放。稅務機關紮實做好征管服務，根據人力資源社會保障和醫療保險經辦機構傳送的征收計劃，及時組織收入入庫。統計部門負責及時公布全省城鎮非私營單位就業人員平均工資、城鎮私營單位就業人員平均工資等統計數據。
八、認真組織實施。
各市和有關部門要加強領導，精心組織實施。省有關部門要加強指導、監督和檢查，及時研究解決工作中遇到的問題。各級社保機構要確保各項政策措施落到實處。