用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證。
建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。員工入職壹個月內，用人單位必須完成簽訂勞動合同手續，辦理各項社保報告。用人單位超過壹個月未與勞動者簽訂勞動合同的，視為非法用工，勞動者可以向勞動監察部門申訴。
保險需要帶:企業營業執照、組織機構代碼、公章、法人身份證復印件、公司銀行證明等。到社保部門辦理。
擴展數據
特性
特點1:社會保險的客觀基礎是勞動領域存在的風險，保險的對象是勞動者本人；
特點二:社會保險的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主；
特點三:社會保險是強制性的；
特點四:社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
特點五:保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費和財政支持。保險範圍僅限於職工，不包括其他社會成員。保險範圍僅限於勞動風險中的各類風險，不包括財產、經濟等其他風險。
功能
1.穩定社會生活的功能
2.再分配的功能
3.促進社會經濟發展的功能:首先，社會保險制度作為需求管理的重要工具發揮作用，從而在經濟中發揮積極作用；第二，社會保險基金的有效使用可以促進經濟的持續繁榮；第三，社保成為企業招聘人才的基本條件。
現實中，越發達的地區，員工越重視社保。尤其是在壹線城市，社保因為和買房買車的資格掛鉤，成為找工作的重要標準。
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率和按照繳費標準預先估算的總繳費支出，制定出被保險人負擔的壹定比例，作為確定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算除了風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，才能獲得公平合理的費率。
參考:百度百科:社會保障