根據綿陽市政府發布的通知，2023年起調整綿陽市職工社保繳費標準。具體繳費標準包括社保繳費基數、繳費比例和企業繳費標準。在社保繳費基數方面，本市設定了最低繳費標準和最高繳費標準，規定了不同崗位、不同行業的社保繳費比例。比如綿陽，養老保險的繳費率是8%，失業保險的繳費率是2%。此外，需要註意的是，未按時繳納社會保險費的單位和個人，將受到罰款、滯納金或被列入“黑名單”等處罰和處分。根據相關法律規定，用人單位應當在每月15前為員工繳納社會保險費。如果單位沒有按時繳納社保費用，可能會面臨罰款等處罰。此外，綿陽市還規定了企業繳費標準，即企業要按照職工工資總額的壹定比例繳納社保費用。這些規定旨在保護員工的權益，使企業更好地履行社會責任。
綿陽社保政策中的“五險壹金”有哪些？綿陽的社會保障體系包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這五險稱為“五險”，而公積金是“壹金”。這些保險和財務制度旨在為綿陽的工人提供更好的保護和福利，並確保他們在不同情況下都能得到必要的支持和幫助。
在綿陽市，參保人員和單位應高度重視社保繳納問題。繳納社會保險費是法律規定的義務，必須按時足額繳納。只有這樣，員工在需要的時候才能得到及時的幫助和支持，企業也才能承擔起應有的社會責任。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十七條* * *用人單位應當依照本法規定繳納社會保險費，不得拖欠、少繳、騙取。