養老保險:繳費比例24%，16%由用人單位承擔，8%由個人承擔；
醫療保險:繳費比例為12%，10%由用人單位承擔，2%由個人承擔；
失業保險:繳費比例為1%，用人單位承擔0.8%，個人承擔0.2%；
工傷保險:繳費比例為0.2%，由用人單位全額承擔，職工享受待遇，不能繳費；
生育保險:繳費比例0.8%，費用全部由用人單位承擔。符合相關規定的員工可以享受，但不能自己繳納；
住房公積金:繳納比例為10%-13%。考慮到企業自身情況，沒有硬性或強制性的規定。