用人單位應當在成立後30日內，攜帶營業執照、登記證或者單位印章，到當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記。代理機構應在收到申請後十五天內完成審查並頒發註冊證書。用人單位依法變更或者終止的，應當自相應之日起30日內完成變更或者註銷登記。相關部門負責及時提供用人單位的設立和終止信息，以及個人出生、死亡和戶籍變動信息。用人單位和個人應當依法繳納社會保險費，並可以查詢繳費記錄和個人權益記錄。
社會保障的類型:
1.養老保險:為退休職工提供基本生活保障；
2.醫療保險:幫助員工減輕因病就醫的經濟負擔；
3.失業保險:在員工失業時提供壹定時間的經濟援助；
4.工傷保險:為工傷職工提供醫療費用和生活補助；
5.生育保險:對女職工生育給予壹定的經濟補貼。
綜上，公司需要在規定時間內完成社保登記、變更或註銷，並依法繳納社保費用。同時，相關部門要提供必要的信息，保證員工社保權益的及時更新和個人繳費記錄的查詢。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。