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勞保和社保有什麽區別?

社會保險是指勞動者及其家屬在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下,從國家或社會獲得壹定物質幫助的壹種制度。這是強制保險。勞動保險是指勞動者在喪失勞動能力或因其他原因不能工作或暫時中斷工作時,從國家、社會和所在單位獲得物質幫助的壹種保障制度。

兩者的實施範圍不同。社會保險不僅包括員工,還包括其家庭成員,而勞動保險僅限於員工本人。從地域上講,需要全社會實行的社會保險制度,不再像過去的勞保那樣固定在壹個企業,而是在全社會實行的保險制度,社會保險的內容比勞保豐富得多。

勞動保護用品包括:

勞動防護用品是指供員工從事作業,保障員工安全和健康的勞動防護用品,如:

安全帽、手套、工作服、焊接頭罩、眼鏡、防護鞋、圍裙等。

勞動防護用品分為特殊勞動防護用品和壹般勞動防護用品。

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法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十七條社會保險經辦機構、醫療機構、藥品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的,由社會保險行政部門責令退還騙取的社會保險金,並處騙取金額二倍以上五倍以下罰款;屬於社會保險服務機構的,應當終止服務協議;直接負責的主管人員和其他直接責任人員有從業資格的,依法撤銷其從業資格。