法律分析:可以在原來工作的社保中心開具轉出單，將社保轉移到新的工作單位。跳槽後社保轉移到新單位的程序是原單位解除勞動合同，交回本人資料和證件，到新單位人力資源部辦理。1.本省市工作變動:職工在本市統籌範圍內流動時，只轉移五險壹金關系和個人賬戶檔案，不轉移資金。其中:1。工作單位變動的，個人賬戶隨本人轉移；2.與原單位解除勞動關系後失業的，其戶口轉入原單位所在地社保中心；3.職工與原單位解除勞動關系後重新就業的，從就業當月起，戶口轉入新單位，當地社保中心接受審核後繼續記賬。2.跨省市跳槽:跨省就業的參保人，五險壹金關系要轉移到新參保地，必須取得原參保地社保經辦機構出具的參保繳費證明。
法律依據:中華人民共和國勞動法。
第三條勞動者依法享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度和社會保險基金，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育時得到幫助和補償。
第七十二條社會保險基金根據險種確定來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。