職工個人以本人上壹年度工資總收入的月平均值作為本年度的月繳費基數。
同壹繳費年度內繳費基數固定壹年，不會中途變更。每年4月至6月，用人單位應當根據當地社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新年度的社會保險繳費基數。
社保繳費基數與工資總額的關系:社保要按職工實際收入繳納。職工工資低於當地社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%支付，高於300%的，按照社會平均工資的300%支付。如果介於兩者之間，則應比較社會平均工資是低於還是高於社會平均工資的60%或300%。社保繳費基數以勞動者應付工資為社保繳費基數。工資應以貨幣形式支付給勞動者本人，包括基本工資、加班工資、各種補貼、績效工資等。
員工在確定社保繳費基數時應註意以下幾點:
1.保險費用、住房公積金和個人所得稅由總公司從員工每月工資中代扣代繳。
2.如果公司以現金或存款的形式支付期望的福利或補貼，則應將其納入社保的繳費基數。3.公司通過稅後利潤或分紅支付員工個人工資的，應納入社保繳費基數。4.對於實行基本工資制的員工，壹般根據企業的營業額或業績提成獲得的收入應納入社保繳費基數。
法律依據:
《社會保險費征繳暫行條例》第三條
基本養老保險費的征繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、國家機關及其職工、事業單位及其職工、民辦非企業單位及其職工、社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳範圍:國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。
省、自治區、直轄市人民政府可以根據當地實際情況，規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險和基本醫療保險範圍，將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其從業人員、有雇工的城鎮個體工商戶及其從業人員納入失業保險範圍。
社會保險費的繳費基數和費率按照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。