1.企業自己交社保:企業去相關部門給員工交社保比較麻煩。首先，他們需要熟悉整個流程，以避免不合規造成更嚴重的後果。根據相關規定，新設立的企業必須在30日後到相關部門辦理社會保險登記。企業社保登記開戶，需要攜帶相關資料:法人信息、員工信息、營業執照復印件、組織機構代碼證、稅務登記證等。
2.匯款公司辦理:方便企業將匯款業務外包給匯款公司，企業只需與匯款公司對接即可。壹般匯付公司會為企業定制專屬社保代理方案，更適合企業的人員結構。雙方合作滿意後，雙方簽訂社保代理協議，企業繳費後，外包公司啟動正常的社保繳納程序。
3.這兩種方法是不同的。如果企業員工人數較多，企業會有專業的社保專員負責員工的社保，那麽選擇為員工繳納社保是比較合適的。當然，如果企業想節省人力成本，更高效地運營企業，可以選擇支付公司外包。對於初創公司，或者壹些中小企業沒有專業的社保專員，建議使用社保繳費。