1.企業未繳納社保的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的罰款；
3、對超過責令限期仍不改正的，對用人單位處以應繳納社會保險費數額壹倍以上三倍以下的罰款。
社會保障扣繳的影響:
1，醫保，女性交20年，男性交25年，退休享受生活。醫療保險從暫停繳費之日起有3個月的緩沖期。超過此期限的，重新計算連續繳費年限。另外，醫保壹般可以中斷三次，否則繳費年限重新累計。中斷期間不享受醫療報銷等所有醫療保險待遇；
2.養老保險。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，養老保險繳費滿15年後，可以享受終身退休。壹般來說，這15年是累計計算的。如果中途斷了，繼續就沒事了，但是退休待遇會有影響，後面再說。至於失業和生育保險，只要使用前繳費滿壹年，工傷保險就立即賠付；
3.在很多壹線城市，很多政策都是和社保的繳納年限掛鉤的；
4、社保繳納會影響退休待遇。以養老保險為例，雖然只要交15年就能享受退休待遇，但待遇質量會打折扣。按照規定，15的年限只是職工退休後領取基本養老保險的前提條件。如果中斷繳費幾年，基本養老保險的比例就會降低幾個百分點，退休後享受的待遇自然下降。
綜上所述，依法參加社會保險是用人單位和勞動者的義務。即使社保已經交了15年，只要存在勞動雇傭關系，就要依法參保。依法依規參加保險，享受權利和保障。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以所欠款額壹倍以上三倍以下的罰款。
第八十四條
用人單位未辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費金額壹倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。