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國企給員工交社保是怎麽規定的?

國有企業為員工繳納社保如下:

1,養老保險單位繳費率20%,個人繳費率8%;

2.醫保單位繳納10%,個人繳納2%;

3、工傷保險單位繳納0.2至1.9%,個人不繳納;

4、生育保險單位繳費1%,個人不繳費;

5、失業保險單位繳費為1%,個人繳費為0.5%;

6、住房公積金單位和個人繳納比例為7%。

社保繳納的具體流程如下:

1.到社保經辦機構個人繳費窗口領取並填寫《社會保險個人繳費申報表》和《委托銀行代征社會保險費合同》;

2、持加蓋銀行公章的《委托銀行代征社會保險費合同》;

3.持所需參保資料、社會保險個人繳費申報表、受委托銀行社會保險費征繳合同,到戶籍所在地區社保經辦機構個人繳費窗口辦理參保手續;

4.需要辦理勞動保障卡的,須親自前來辦理,並提供本人身份證復印件(驗原件)和市公安機關認可的二代身份證網絡照片庫數碼照片回執。

總結壹下,國企繳納五險壹金的標準是:養老單位繳納20%,醫療保險單位繳納10%,失業單位繳納1.5%,公積金單位繳納12%,工傷保險單位繳納1%左右,生育保險單位繳納0.8%。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

文章

社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。