第二，社會保險有利於保證社會勞動的順利再生產。勞動者在勞動過程中不可避免地會遇到各種意外事故，造成勞動再生產的停頓。社會保險就是在勞動者遇到上述風險事故時，給予必要的經濟補償和生活保障，使勞動力得以恢復。
第三，社會保險有利於實現社會公平。由於人們受教育程度和勞動能力的差異，會造成收入差距。社會保險可以通過強制征收保險費來聚集保險資金，對低收入或失去收入來源的勞動者給予補貼，提高他們的生活水平，在壹定程度上實現社會的公平分配。
第四，社會保險有利於促進社會進步。保險具有互助的特性，社會保險更能體現互助合作的精神。
因為單個勞動者之間的收入差距較大，而社會保障需要考慮到很多群體的實際承受能力，不可能擴大他們之間的差距。在有社保的前提下，壹些收入水平相對較高的人可以根據自己的經濟能力選擇合適的商業保險來補充自己的保障，使自己的健康、養老、意外保障更加充分。
問題2:《社會保險法》實施的意義是什麽？《中華人民共和國社會保險法》是在中國特色社會主義法律體系中起支撐作用的重要法律，是壹部著眼於保障和改善民生的法律。它的頒布實施是我國人力資源和社會保障法制建設的又壹裏程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設具有重要意義。
作為調整社會保險關系的專門法律，社會保險法的頒布實施具有以下重要意義:
1.這是深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要舉措。《社會保險法》把黨中央建立和完善社會保障體系的重大決策和戰略部署轉化為基礎性、穩定性的國家法律制度，必將對構建社會主義和諧社會和國家長治久安發揮重要的保障和促進作用。
2.使中國社會保險制度的發展完全納入法制化軌道。《社會保險法》規範了社會保險關系，強化了* * * *的責任，確定了社會保險參與各方的法律責任，使社會保險制度更加穩定和規範。特別是實施社會保險法，要制定壹系列法律法規，推動社會保險法制化進入全面發展的新階段。
3.為促進整個人力資源和社會保障事業的科學發展提供了進壹步的法律保障。《社會保險法》建立了廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的社會保險制度，從法律上破除了阻礙各類人才在地區之間、城鄉之間自由流動和勞動者流動的體制障礙，有利於形成和發展統壹規範的人力資源市場；《社會保險法》進壹步規範和明確了勞動者與用人單位之間的社會保險權利和義務，有利於促進勞動關系的穩定與和諧。《社會保險法》的頒布，與此前頒布的《勞動法》、《公務員法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》壹起，構成了我國人力資源社會保障法律體系完整的頂層架構，對推動人力資源社會保障在法治軌道上科學發展具有重要意義。
問題3:請簡述社會保障的意義。社會保障突出以人為本和人道主義，是人類文明進步的重要成果和推動力量。
社會保障維護和創造壹個公平的競爭環境，促進經濟和社會的正常發展。
社會保障可以化解各種社會矛盾，不斷提高國民福利，促進整個社會的和諧發展。
社會保障可以為其他相關政策的實施提供支持。
社會保障可以創造就業機會，改善社會產業結構。
問題4:關於社會保障的重要性:5分。社會保險繳款按月支付。如果當月繳費，即使10離職，即使下月30日上班，但新單位為妳繳納了當月費用，也不屬於終止保險。
問題5:社保有什麽好處？1.社會保險包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中，養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費；工傷保險和生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳費。
大致支付比例如下:
養老保險繳費比例:單位20%，個人8%；
醫保支付比例:單位10%，個人2%；
失業保險繳費比例:單位2%，個人1%。
2，關於妳享受的待遇，從字面上看妳應該能完全理解。符合條件的，可以享受相應的養老金、醫療費報銷、失業救濟金等待遇。
問題6: * *實施社會保障的意義社會保障是構建和諧社會的重要基礎。沒有社會保障，就不可能構建和諧社會。社會保障制度對構建和諧社會具有基礎性意義。第壹，社會保障可以有效防範和應對社會風險。由於社會資源分配結構的不完善、市場經濟的風險、家庭“基因”優劣的差異、個人能力的差異，社會成員在生存和發展中必然會遇到各種風險。因此，社會有必要通過社會救助、社會養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險、社會福利和社會優待等方式，確保每個社會成員都有合理的基本生活水平，從而有效應對社會風險。第二，社會保障可以有效增進社會團結與合作。人作為個體，是無法生存和發展的。只有在社會合作中，人們才能生存和發展。每個社會成員都應該對社會承擔壹定的責任。同樣，社會對每壹個社會成員，尤其是對那些處於困難狀態的成員，都有不可推卸的責任和義務，給予他們必要的幫助，使他們能夠分享社會發展帶來的好處。如果做到了這壹點，將有助於縮小社會成員和社會群體之間的差距，最大限度地消除社會的離心因素，增強人們對社會的普遍認同，形成社會群體和成員之間相互信任的氛圍，從而提高社會相互合作和相互依存的程度，增進社會融合。第三，社會保障可以有效激發社會活力。對於壹個社會來說，如何開發社會成員的潛能，將直接影響到這個社會持續發展的動力，也影響到這個社會發展的整體質量。馬克思和恩格斯認為，社會發展最重要的目標是使每個社會成員得到自由而全面的發展。社會成員可以通過必要的義務教育和職業培訓獲得最基本的發展能力；通過社會保障，可以消除社會成員的各種後顧之憂。這樣，這些社會成員就可以有正常的發展能力，至少可以提高他們的發展能力，使他們的發展潛力得到廣泛的開發。第四，社會保障能夠有效保障社會成員未來生存和發展的基本水平。社會保障不僅具有當前意義，而且具有長遠意義。從某種意義上說，社會保障是壹種事先的制度準備和安排。既能有效解決弱勢社會成員當前的困難，又能有效增強社會成員解決未來困難的能力。因此，社會保障對於維護和促進社會長期和諧具有重要意義。把社會保障和就業放在公共服務供給的重要位置。當前，我國經濟社會發展的主要矛盾之壹是公共需求全面快速增長與公共產品供給嚴重不足之間的矛盾。“十壹五”期間，就業繼續處於高壓狀態，社會保障不健全，城鄉發展和區域發展不平衡，收入分配差距擴大，社會事業基礎設施薄弱，教育普及和勞動力受教育水平低，公共衛生體系不健全，特別是農村基層醫療衛生基礎薄弱，精神文化生活不夠豐富，文化體育設施十分匱乏。此外，我國公共服務產品分布嚴重失衡。換句話說，當公共服務總量不足時，公共服務的分配也存在不平衡。這些問題的存在，不利於不同群體享受教育、衛生、文化等公共服務的基本需求，不利於不同群體利益的平衡，不利於社會公平正義的實現。促進就業和完善社會保障是* * *應該提供的公共服務，是* * *的重要職責。“十壹五”期間，就業反映的突出矛盾是勞動者充分就業的需求與崗位供給不相適應，勞動者素質與經濟結構調整不相適應。勞動力供求總量矛盾和就業結構性矛盾並存，城鎮就業壓力加大和農村剩余勞動力向非農領域轉移加快，新增勞動力就業和失業人員再就業相互交織。以公共衛生為例，由於農村衛生服務能力和服務水平相對較低，醫療保障體系不健全，醫療費用負擔超過了普通農村居民的經濟承受能力，影響了農村居民對衛生服務的利用。壹些農村居民受困於“疾病”和“由於...>;& gt
問題7:機關事業單位養老保險的意義(1)事業單位養老保險制度改革是建立和完善社會保障體系的重要內容。中國社會保障制度改革與經濟體制改革基本同步。最早是作為國企改革的配套措施提出來的，也是從國企職工基本養老保險制度和失業保險制度改革開始的。經過20多年的改革，社會保障制度改革從國有企業擴大到所有企業，從企業的基本養老保險和失業保險制度擴大到基本醫療保險、工傷和生育保險、城鄉居民最低生活保障、社會救助等內容和制度完備的社會保障制度。但是，行政事業單位社會保險制度改革壹直比較滯後，其養老、醫療仍沿用傳統的財政供給體制，導致企業與行政事業單位社會保險繳納和待遇不平等，社會保障制度缺乏統壹性和規範性。這客觀上要求加快行政事業單位社會保險制度改革，為形成統壹規範的社會保障體系創造條件。(二)事業單位養老保險制度改革是改善公平競爭市場環境的客觀要求，建立公平的市場競爭環境是市場經濟體制的基本要求，而建立社會保障制度的目的是避免因老、病、殘、死、自然災害等風險帶來的收入分配不公帶來的風險，是對收入分配不公進行社會調節，建立公平競爭市場環境的客觀要求。公平的市場競爭環境包括公平的競爭起點、公平的過程和公平的法律，保護每個市場競爭主體的合法利益，建立公平的市場環境是* * *的責任。同時，市場競爭造成的收入分配不公，需要通過稅收和社會保障來調節，以保持收入分配的相對公平。從實踐來看，我國只建立了企業養老保險制度，而行政事業單位養老保險制度改革滯後，導致企業與行政事業單位收入分配差距擴大，人員正常流動困難，客觀上不利於構建公平競爭的市場環境。因此，加快事業單位養老保險制度改革，對於促進公平市場競爭環境的形成和人才的合理流動具有十分重要的作用。(3)事業單位養老保險制度改革有利於進壹步深化事業單位改革。我國事業單位分布廣泛，單位數量眾多，從業人員3000多萬，規模龐大，在我國社會經濟發展中發揮著重要作用。但經過多年運行，事業單位存在職能界定不清、供養人數過多、財政負擔沈重等諸多弊端，需要進壹步深化。特別是各類事業單位獲取資金的渠道不同，職工收入和養老待遇差異較大，導致企事業單位之間相互攀比等矛盾。根據國務院事業單位改革精神，事業單位改革將分為行政職能型、公共服務型、事業型三類，保留公共服務型事業單位，其他改為事業單位和企業。這不僅可以大幅度縮減事業單位規模和從業人員數量，減輕各級財政負擔，還可以提高公共服務機構的效率，為公共服務機構的制度創新創造條件。目前我國事業單位改革的難點在哪裏？難點在於如何打破事業單位長期以來依賴財政供給的慣性。其中壹個重要方面就是事業單位養老保險改革滯後，養老金待遇仍由財政資金保障。下壹步要在事業單位之間建立統壹規範的社會養老保險制度，促進人才合理流動和事業單位之間收入分配、養老待遇的大體平衡，這不僅有利於在全社會建立統壹規範的養老保險制度，也為深化整個事業單位改革創造了至關重要的條件。
問題8:社會保險的用途和作用是什麽？如果妳在企業繳納社保，那麽妳繳納的是養老、醫療、失業、工傷、生育保險五險。
養老金:累計繳費15年。當妳退休時，妳可以享受養老金。
醫療:連續繳費符合當地醫保報銷標準，住院可報銷。退休時，繳納壹定年限的醫療保險，就可以享受退休後的終身醫療保險。據隊長介紹，青島的最低標準是男25年，女20年。
失業:連續繳費1年，因公司原因離職或合同到期，可享受失業救濟。
工傷:在工作時間內發生工傷，可以享受相應的工傷報銷待遇。
生育:連續繳費時間符合當地時間要求，計劃生育可享受生育報銷和產假津貼。
問題9:勞動和社會保障的意義和重要性。社會保障突出以人為本和人道主義，是人類文明進步的重要成果和動力。
社會保障維護和創造壹個公平的競爭環境，促進經濟和社會的正常發展。
社會保障可以化解各種社會矛盾，不斷提高國民福利，促進整個社會的和諧發展。
社會保障可以為其他相關政策的實施提供支持。
社會保障可以創造就業機會，改善社會產業結構。