1.進入新公司，向新公司人事部門或社保專員咨詢醫保轉移的具體流程和要求；
2.準備相關材料:壹般需要提供個人身份證、社保卡、原單位社保繳納記錄等材料；
3.向原單位醫療保險管理部門申請醫療保險轉移，填寫相關申請表，並提供上述所需材料；
4.原單位醫療保險管理部門審核材料後，將個人醫療保險關系轉移到新單位，並出具相關證明；
5.加入新單位後，向新單位人事部門或社保專員提交原單位出具的醫療保險轉移證明，申請在新單位繼續參保，並辦理相關手續。
醫療保險所需的信息如下:
1，有效身份證明:包括申請醫保的個人的有效身份證明，如身份證、護照等。
2.戶口簿或居住證:部分地區可能需要提供戶口簿或居住證等相關證明材料；
3.申請表:壹般需要填寫醫保申請表，需要填寫個人基本信息和醫保參保信息；
4.參保證明:如單位或個人繳納的社保證明、醫保參保證明；
5.相關費用支付證明:如需支付相關醫療保險費用，可能需要提供支付證明。
綜上所述，不同地區的醫保轉移流程和要求可能有所不同，具體轉移流程需要根據當地相關規定進行確認。同時建議個人在轉移醫保時及時了解相關政策和流程，按要求準備齊全相關材料，確保醫保順利轉移。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。