1.由單位統壹購買的，根據《通知》規定，單位為職工購買符合規定的商業健康保險產品的費用，應當計入職工個人工資薪金，視同個人購買，按照上述限額扣除。
所以，如果單位為員工采購，只要不超過限額，員工的工資條上其實是沒有稅額的。但是要影響納稅申報，增加員工稅前扣除。如果不更改工資條和報稅單，不會影響當月工資收入的報稅金額。
2.由職工個人購買的，職工個人購買符合規定的商業保險的，也可以按照規定在稅前扣除。雖然和公司沒有直接的經濟聯系，但是也要減少代扣代繳的稅款，影響工資條上的計稅和後續的申報。
最好能體現在員工的工資單上，因為工資單是辦理財務憑證的原始憑證，是準確記錄“應付員工工資”、“應交稅費——應交個人所得稅”、“管理費用”等會計科目的依據。
相關文件:
個人在試點地區購買符合條件的健康保險產品的費用，按照2400元/年的限額標準在個人所得稅前扣除，具體如下:
(壹)取得工資薪金或連續性勞務報酬所得的個人，自行購買符合規定的健康保險產品的，應及時向扣繳單位提供保單憑證。扣繳單位從個人提交保單證明的次月起，在不超過200元/月的標準內按月扣除。壹年內保費超過2400元的部分不得稅前扣除。次年或以後續保時，適用上述規定。
(二)單位統壹組織為職工購買符合規定的健康保險產品或者單位和個人共同負擔的，單位負擔的部分，以實名方式計入個人工資薪金明細清單，視同個人購買，從購買產品次月起在不超過200元/月的標準內按月扣除。壹年內保費超過2400元的部分不得稅前扣除。次年或以後續保時，適用上述規定。
(三)個體工商戶業主、企事業單位承包租賃經營者、個人獨資企業、合夥企業投資者自行購買合格健康保險產品的，在不超過2400元/年的標準內據實扣除。壹年內保費超過2400元的部分不得稅前扣除。次年或以後續保時，適用上述規定。
根據《國家稅務總局關於實施商業健康保險試點個人所得稅政策有關征管問題的公告》，國家稅務總局公告第93號(2015):
“試點地區個人購買符合規定的商業健康保險產品的費用，可以按照財稅15號文件規定的標準在個人所得稅前扣除。試點地區個人購買其他商業健康保險產品的費用不得在稅前扣除。”
綜上，試點地區符合條件的健康商業保險，可在2400/年、200/月限額內進行個人所得稅稅前扣除，超出部分需繳納個人所得稅。其他購買的商業保險需要繳納個人所得稅。在非試點地區購買的商業保險需要繳納個人所得稅。
行業會議的會計處理，能否稅前扣除是指會議費用，計入管理費用，可以稅前扣除。
如果是向行業協會繳納會費，也可以稅前扣除。
但如果是捐贈，就不能扣除。
如果這個月收入5000元，除了扣社保和個稅，還要扣200元的事假，這200元要算在稅前和稅後。哪個科目下？會計怎麽處理？5000扣200，然後4800交社保，最後劃個稅。
請假200壹般在人事部門做工資表的時候直接列在考勤壹欄，不做任何賬務處理。妳的工資是4800。
如何為公司員工辦理商業保險？目前企業對員工的保險壹般分為兩種，壹種是團體意外險，壹種是雇主責任險。兩個險種的保障範圍都是針對意外造成的人身傷亡，但在保險責任的劃分上有所區別。我們來看看兩個險種的保險責任:團體意外險的保險責任是:1，意外身故險。被保險人遭受意外傷害事故，自事故發生之日起壹百八十日內身故的，保險人按照保險單載明的保險金額給付身故保險金，對被保險人的保險責任終止。2.意外傷殘保險。被保險人遭受意外傷害事故，自事故發生之日起180日內造成本合同所附《傷殘程度及賠付比例表》所列傷殘程度之壹的，保險人按該表所列賠付比例乘以保險單所列保險金額給付傷殘保險金。治療仍未結束的，自事故發生之日起第壹百八十日根據身體狀況進行傷殘鑒定，並相應支付傷殘保險金。同壹被保險人死亡和傷殘保險金的累計給付以本保險項下的保險金額為限。雇主責任險的保險責任為:1。在工作時間和工作場所，因工作原因受到用人單位事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的準備工作或收尾工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；4.被診斷、鑒定為職業病的；5.外出工作期間，因工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6.在上下班途中受到機動車事故傷害的；7.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；8.在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的；9.被保險人職工曾在部隊服役，因戰或因工致殘，並已取得革命傷殘軍人證，在被保險人工作後舊傷復發；10、法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。保險事故發生後，被保險人因保險事故被提起仲裁或訴訟的，保險人還應負責賠償被保險人支付的仲裁或訴訟費用以及經保險人事先書面同意支付的其他必要的、合理的費用(以下簡稱“訴訟費”)。對比以上兩個險種的保險責任，不難看出:1。在雇主責任險中，被保險人是雇主，而在團體意外險中，被保險人是公司的員工(職員)。
2.雇主責任主險的標的是雇主依法對員工的損害賠償責任，而團體意外險的標的是被保險人(員工)的身體或生命。
3.在雇主責任險中，保險人的賠償是代替被保險人(雇主)履行部分或全部到期賠償責任。在團體意外險中，保險人根據條款對被保險人進行賠付，但這種賠付不能免除或減輕被保險單位或雇主的賠償責任。從法律上講，已經獲得團體意外險賠付的員工，仍然可以依據法律或雇傭合同行使向雇主索賠的權利。4.雇主責任險在添加了擴展包的24小時意外險後，涵蓋了團體意外險的保障範圍。根據以上對比，很容易看出兩種保險的區別，所以作為企業主，要根據企業對保險的實際需求做出適當的選擇。
商業保險的問題最近公司發工資，扣了商業保險(9元/月，這個月壹次99元)。這合理嗎？給妳商業補充醫療保險應該是合理的，但不是補充醫療保險，問清楚就不合理了。
07版機動車商業保險能否稅前扣除企業所得稅:屬於企業的車輛費用(含保險費用)可以進入費用，可以稅前扣除；但不能收取個人購買車輛的費用。
2007年大型商業保險有哪些新規定？中國保監會2007年6月發布的《關於進壹步加強大型商業保險及各類招標服務管理的通知》規定，對於單個大型商業保險(財產損失保險和責任保險)，保險金額超過5億元或者保費超過50萬元的，應當建立招標服務(包括招標談判和詢價)事前申報和事後核查制度。此外，中保協將抓緊制定其他大型商業項目的純風險損失率表，並盡快發布實施。通知要求，對於機動車輛保險，機動車輛超過100輛或保費超過40萬元的，要做到早預防、早發現、早幹預、早查處。
通知要求，完善大型商業保險和各類招標業務承保、核保管理辦法，嚴格承保、核保許可管理，將大型商業保險和各類招標業務的承保許可集中接收至省級分公司或總公司。嚴禁不實行再保險就對外承諾和出具保單；自主安排再保險，嚴禁代開單據行為；通過保費(保費率、保費條款、免賠額等)進行再保險。)是嚴禁的。
各財產保險公司(含外資保險公司)應在保險協議簽訂前或投標前5天(工作日)將投標業務項目名稱書面報保監會。
如何處理長期出差租房的員工的賬目，並如實用合法發票報銷？可從管理費中的差旅費中列支。
商業保險能否稅前扣除，應該包括哪個科目？1.商業保險不能稅前扣除，應計入管理費-商業保險科目。
二、具體會計分錄是:
借:管理費用-商業保險
貸款:銀行存款
3.根據《國家稅務總局關於印發〈企業所得稅稅前扣除辦法〉的通知》(國稅發〔2000〕84號)的有關規定:第五十條納稅人為其投資者或者職工向商業保險機構投保的人身保險或者財產保險，以及為職工投保的基本保障以外的補充保險，不得扣除。
根據《國家稅務總局關於單位為職工繳納個人所得稅有關問題的批復》(國〔2005〕318號)的有關規定:根據《中華人民共和國個人所得稅法》(以下簡稱《個人所得稅法》)及相關規定，企業為職工繳納的除免稅以外的保險費，在企業向保險公司繳納時應並入職工當期的工資收入(即保險落入被保險人的保險賬戶)，按“工資”
4.稅前扣除是指計算所得稅時的報表。這就是會計法和稅法的區別:
1.會計處理時，記錄實際發生的費用；
2.在計算繳納所得稅時(即稅法規定)，會增加壹些不允許在稅前列支的費用。也可以說，不允許稅前扣除的費用，要繳納所得稅。
關於黨員中員工培訓費的會計處理，能否稅前扣除，相關國家有沒有發布文件？第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育費用不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超出部分應允許結轉並在未來納稅年度扣除。
黨員培訓費屬於職工教育經費，在不超過相應標準的前提下，可按照國家政策規定在稅前扣除。
會計處理:借記:管理費用-職工教育經費
貸款:應付職工薪酬-職工教育基金
借:應付職工薪酬-職工教育基金
貸款:銀行存款或手頭現金。