壹.機構責任和職能
江西省贛州市人力資源和社會保障局負責全市範圍內的人力資源和社會保障工作。這包括但不限於:制定和實施相關政策法規，促進人力資源的合理配置和高效利用；管理和規範人力資源市場，促進就業服務體系的完善；負責社會保險制度的實施和管理，確保人民的基本需求；處理勞動關系，維護勞動者合法權益。
二、服務內容和方式
該組織通過線上線下相結合的方式，為廣大公眾和企業提供便捷的人力資源和社會保障服務。具體服務包括但不限於:就業指導與推薦、職業培訓與技能提升、社會保險登記與繳納、勞動爭議調解與仲裁等。公民和企業可通過機關官網、服務窗口或電話熱線獲取相關信息，辦理相關事務。
三、政策宣傳解讀
江西省贛州市人力資源和社會保障局還負責人力資源和社會保障政策的宣傳和解釋。通過舉辦政策宣講會、發布政策解讀文章等方式，向廣大市民和企業普及相關政策知識，幫助他們更好地理解和運用政策，從而促進人力資源和社會保障工作的順利開展。
總而言之:
人力資源和社會保障局作為江西省贛州市主管人力資源和社會保障的政府機構，負責制定和實施相關政策，管理人力資源市場，負責就業和社會保險等工作。該機構通過線上線下相結合的方式，為廣大市民和企業提供便捷服務，積極開展政策宣傳解讀，促進人力資源和社會保障事業順利發展。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第7條規定:
“縣級以上人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。”該條款明確了各級人民政府勞動行政部門在勞動工作中的主管職責，為江西省贛州市人力資源和社會保障局的工作提供了法律依據。