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簽完合同有必要交社保嗎?

簽勞動合同要交社保。

與單位簽訂勞動合同後,單位和職工必須按規定繳納社保。用人單位應當自用工之日起30日內,向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。

社會保險的特點和作用是什麽?

社會保險的特點如下:

1.社會保險的客觀基礎是勞動領域存在的風險,保險的對象是勞動者個人;

2.社會保險的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主;

3.社會保險是強制性的;

4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

5.保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費和財政支持。保險範圍僅限於職工,不包括其他社會成員。保險範圍僅限於勞動風險中的各類風險,不包括財產、經濟等其他風險。

法律依據:

中華人民共和國社會保險法

第五十八條

用人單位應當自用工之日起30日內,向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。