1.杭州社保新政規定的社保繳費比例是多少？
1，養老保險:單位，14%；個人，8%。
2.醫保:單位和個人，2% 4元/月。
3.失業保險:單位，2%；個人，1%(農民不交)。
4.生育保險:單位和個人不繳費。
5、工傷保險:單位、個人，不繳費。
二、杭州的社保基數是怎麽確定的？
社保基數按照上壹年度6月1至2月1的職工月平均收入確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據。有上下限，具體多少要看各地區的實際情況。
每年6月5438+0日起，參保單位應向辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險經辦機構(以下簡稱社會保險經辦機構)申報下壹結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數應由參保職工本人簽字或公示確認。
繳費人未按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其月繳費基數的110%確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構將建立終身的基本養老保險個人賬戶和醫療保險個人賬戶。職工繳費基數越高，個人賬戶儲存額越多，可支配醫療費用越多，退休時領取的養老金越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員的社會保險待遇享受水平。
社會保險的月繳費基數壹般根據職工上壹年度工資的月平均值確定，每年確定壹次，壹經確定，壹年內不得變更。
根據杭州市社保經辦機構規定的社保繳納比例，結合單位申報的社保繳費基數，職工可以算出自己每個月要繳納的社保費用。雖然社保繳費基數是單位自己申報的，但是單位申報的繳費基數應該在杭州市社保經辦機構規定的上下限之內。