第壹步:準備相關材料。
1，社保卡(如果還沒有，請先補辦)，並保證賬戶有余額。
2.離職證明，並確保公司已將妳的社保置於“停用”狀態。
3.個人身份證
第二步:到當地社保局社保服務中心辦理社保轉出業務。
第三步:進入社保局後，可以直接按照社保自助終端上的提示進行操作。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第十七條勞動合同應當具備以下條款:
(壹)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(4)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以就試用期、培訓、保密、補充保險和福利待遇等內容進行約定。
第七十二條社會保險基金根據險種確定來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。