妳需要在試用期繳納五險壹金，原因如下:
1，法律明確規定企業應為試用期員工繳納社會保險費:
(1)用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；
(二)社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內審核並發放社會保險登記證；
2.對於試用期不買社保的行為:
(1)勞動者可以先與用人單位協商；
(2)協商不成，可向監管部門投訴或申請仲裁；
3.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這壹規定屬於國家法律的強制性規定。對於員工來說，既是權利也是義務，不允許通過個人約定來改變。否則，該約定視為無效，違反法律、行政法規的強制性規定，合同無效。
公司不交社保違法嗎？
公司不交社保是違法的。
參加社會保險，繳納社會保險是用人單位的義務，也是勞動者的權利和義務。用人單位和勞動者繳納的部分社會保險費是要作為社會統籌基金存入的，不繳納社會保險會損害社會公共利益。
用人單位未繳納、未足額繳納和未按時繳納社會保險費的，其責任包括:
1，補償勞動者少得或沒有的失業保險待遇損失；
2、承擔女職工應由生育基金支付的生育保險待遇；
3、承擔工傷保險費相關的罰款、罰金等費用；
4、承擔基本養老保險相關罰款等費用；
5、賠償給勞動者造成的其他費用，如用人單位未繳納社會保險費，導致檔案不能及時轉移並影響勞動者再就業的工資損失，等等。
綜上所述，試用期不交五險壹金是不行的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，在勞動合同履行期間，包括試用期，用人單位應當為勞動者辦理社會保險登記，繳納社會保險費。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。