沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保，單位給補貼是違法的。用人單位需要自用工之日起壹個月內與勞動者簽訂書面勞動合同，並及時為其繳納各項社保費用；如果單位違反上述規定，需要承擔相應的法律責任。
法律客觀性:
社會保險法。