養老保險:單位每月為職工繳納21%的工資基數，職工本人繳納工資基數的8%；醫療保險:單位每月為職工繳納9%，職工本人繳納2%加3~10元大病統籌(大病統籌主要覆蓋住院)；失業保險:單位每月為職工繳納2%，職工本人繳納1%；工傷保險:單位每月為員工繳納0.5%，員工自己不用出任何錢；工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定其工傷率，在0.5%-2%之間；生育保險:單位每月為員工繳納0.8~1%，員工自己不用交任何錢；住房公積金:單位每月為職工繳納8%，職工本人繳納8%(各地情況不同，根據企業實際情況選擇住房公積金繳納比例。但原則上最高不超過職工平均工資的10%)