深圳將調整社保繳費基數和待遇報銷基數。記者昨日從深圳市社會保險基金管理局獲悉，按照6753元/月的標準計算上年度職工月平均工資，比2015年的繳費基數6054元/月高出699元/月。我市養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險的繳費基數也做了相應調整。但是很多人問深圳的五險壹金怎麽調？下面小編整理了壹些資料，供大家參考。
養老保險繳費基數調整為20259元。
根據廣東統計信息網公布的統計數據，2015年廣東省職工年平均工資為66296元，換算成廣東省職工月平均工資為5525元。根據深圳市統計局公布的數據，2015年深圳市職工年平均工資為81034元，換算成深圳市職工月平均工資為6753元。
根據以上統計，市社保局近日下發通知，2065年7月1日至2065年6月30日，我市涉及本省和本市上年度職工月平均工資的社保繳費基數和待遇計算基數，分別按照5525元/月和6753元/月的標準計算。
記者了解到，去年調整了在崗職工月平均工資，我市社保繳費基數和待遇報銷基數也相應調整。
調整後，養老保險繳費基數“上線”有所提高。根據規定，養老保險的繳費基數為:“職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額。工資總額超過上年度本市職工月平均工資300%的，超出部分不計入繳費基數。”按照2015年職工月平均工資6753元計算，養老保險“線上”繳費基數為20259元。養老保險繳費基數“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，仍為2030元。
醫保首付基數調整為4052元。
醫療保險方面，我市基本醫療保險政策實行“壹制三檔”。其中，第壹檔按繳費工資的8%繳納，第壹檔繳費基數的“線上”和“線下”均有所提高。根據規定，首次繳費基數的“線上”為上壹年度職工月平均工資的300%，“線下”為上壹年度職工月平均工資的60%。按照2015年職工月平均工資計算，基本醫療保險第壹檔“線上”和“線下”繳費基數分別為20259元和4052元。
基本醫療保險二、三檔分別按上年度本市職工月平均工資的0.8%和0.55%按月繳納，繳費基數全部調整為6753元。二年級每月費用約54元，其中個人費用約13.5元。三檔每月費用37元左右。
因工死亡喪葬補助金提高到40518元。
生育保險繳費基數也相應調整。用人單位應當按照本單位上月職工工資總額0.5%的比例繳納生育保險費。工資總額超過本市上年度職工月平均工資300%的，最高按照本市上年度職工月平均工資的300%計算，最低為本市最低工資標準。也就是說，繳費基數“線上”20259元，“線下”2030元。
在工傷保險方面，用人單位繳納的工傷保險費數額為職工上月工資總額乘以單位繳費費率。最高繳費基數為上年度本市職工月平均工資的300%，即“上線”為20259元。“下線”是市政府公布的最低工資標準，2030元。工傷賠償方面，職工因工死亡喪葬補助金為統籌地區職工六個月月平均工資，調整後為40518元；工傷賠償方面，喪葬補助金為統籌地區職工六個月平均月工資，調整後為40518元。
失業保險的繳費基數沒有變化。根據規定，失業保險費的繳納標準為:用人單位按照應參加失業保險的職工人數，按本市月最低工資標準的1%繳納；職工按月繳納本市月最低工資的0.5%。
2016深圳公積金繳存比例調整
4月13日召開的國務院常務會議決定，從5月1日起，兩年內階段性降低住房公積金繳存比例，高於12%的壹律規範調整。記者昨日采訪市公積金中心工作人員了解到，公積金繳存比例上限的調整對深圳大部分職工沒有影響。
據介紹，深圳現行的公積金繳存比例為:單位為職工和職工個人繳納的公積金繳存比例不得低於繳存基數的5%，不得高於繳存基數的20%。2065438年5月至2006年5月1，繳存比例上限由20%調整為12%，對深圳絕大多數職工沒有影響。當期繳存比例在13%-20%區間的員工會受到影響，但這些員工只占深圳員工總數的4%。
工作人員向記者解釋，繳存比例上限下調後，當期繳存比例在13%-20%區間的職工，月繳存額會相應減少。這樣壹來，按月繳存額計算的可提取金額也會減少。這些員工可以根據自己的需求做出相應的安排。詳情可撥打市公積金中心客服電話0755-12329咨詢。
深圳五險壹金繳納標準。
1，2015深圳住房公積金繳存基數及繳存比例
計算公式:職工個人繳納的住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工住房公積金繳存基數乘以繳存比例。單位為職工和職工個人繳存的住房公積金月繳存額應當壹致。
支付標準:
自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位(以下簡稱單位)調整執行調整後的住房公積金繳存基數(以下簡稱繳存基數)，繳存基數為2014年度職工月平均工資。
調整後的繳存基數不超過本市統計部門提供的2014年度本市職工月平均工資的5倍，即不超過30271元(2014年度本市職工月平均工資為6054.25元×5倍)。職工月平均工資總額(年薪制職工月平均工資)未超過上述限額的，以實際月平均工資作為繳存基數；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日之前存款基數小於1808元的，從7月15日起自動調整為1808元。
2015年7月1日起，單位可根據自身實際情況調整住房公積金繳存比例(以下簡稱繳存比例)。
那麽，2015深圳公積金的繳存比例是多少呢？深戶和非深戶的繳存比例壹樣嗎？金投保險網邊肖介紹，壹個單位只能確定壹個繳存比例，住房公積金繳存不存在戶籍差異。深圳住房公積金的繳存比例為5%~20%，公司和個人的比例必須相同。
2、2015深圳社保基數及比例
計算公式:深圳社保繳費基數*深圳社保比例=深圳社保繳費金額。
支付標準:
根據本省市統計數據，廣東省2014年職工月平均工資為4986元，深圳為6054元。據此，201，2065438年7月至2016年6月30日，分別按照4986元/月、6054元/月的標準計算本省和本市上年度職工月平均工資。
那麽，2015深圳的社保比例是多少？據金投保險網邊肖了解，深圳2015具體社保繳納比例如下:
養老保險:從1992到現在，單位繳費比例從8%到16%不等，個人繳費比例從3%到8%不等，深戶和非深戶有差異。
醫療保險:本市企業最高6.2%，最低0.45%；個人2%，個人0.1%。
工傷保險:深圳的繳費率是0.4-1.2%，但是深圳的工傷保險的補償標準是按照社平工資繳納的，高於全國。
失業保險:深圳按最低工資標準繳納。雖然也是“2+1”模式，但貢獻率只有“1+0.5”。
生育保險:繳費率1%，由單位繳納。
1，2016年7月至2017年6月30日，本省和本市上年度職工月平均工資分別按照5525元/月和6753元/月的標準計算。
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①2065 438+06年7月1日至2017年6月30日，深圳市職工月平均工資變更為6753元。
②2015 3月1日起，深圳市最低工資標準上調至2030元。
③根據規定，養老保險的繳費基數為:“職工每月基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額。工資總額超過上年度本市職工月平均工資300%的，超出部分不計入繳費基數。“按照2015年職工月平均工資6753元計算，養老保險‘上線’繳費基數為20259元。養老保險繳費基數“下線”是市政府公布的最低工資標準，目前沒有變化，仍為2030元。
2016深圳社保繳費基數
深圳戶籍人員:
養老保險繳費基數:2030
醫療保險(基礎壹檔)繳費基數:6753 * 60%
失業保險金:2030*1%(公司繳納)+2030*0.5%(個人繳納)，* * 30.45元。
工傷保險:職工工資總額(職工工資總額是指用人單位直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額)。
住房公積金繳費基數:以個人工資為基數，最低2030元，最高6753.25*5元。
非深圳戶籍人員:
養老保險繳費基數:2030
醫保(基礎二檔)繳費基數:住院:6753元；合作醫療:無；
失業保險金:2030*1%(公司繳納)+2030*0.5%(個人繳納)，* * 30.45元。
工傷保險:2030年
住房公積金繳費基數:個人工資為繳費基數，最低2030元，最高6753.25 * 5元。
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