很多人認為40%的企業繳費不能隨著參保人的工作遷移而帶走，會影響退休待遇。胡曉義解釋說，基本養老金與企業繳費掛鉤，待遇根據本人繳費工資基數和當地社會平均工資基數確定，只與本人繳費年限長短有關。各省之間的資金轉移方式和比例與個人退休時能領取的養老金數額沒有直接關系。如果把單位繳費全部轉移到轉移地，會造成什麽樣的問題？胡曉義認為，目前中國有5600多萬退休人員，他們的養老基金來源是由當地企業的繳費形成的。如果全部轉讓，會出現資金的不平衡。為了平衡轉入地和轉出地的資金關系，企業繳費的40%需要留在當地，以保證當期養老金的及時足額發放。
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