法律解析:單位在事故發生後30天內到勞動局申報工傷，有工傷證明後申請勞動能力鑒定，然後由工傷保險機構進行賠償。單位未在30日內申報的，工傷職工應當在事故發生後壹年內向當地勞動局申請工傷認定，在取得工傷認定後申請勞動能力鑒定，在取得鑒定結果後根據傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。工傷報銷包括醫療費、傷殘賠償金、誤工費、護理費、住院夥食補助費、營養費、被撫養人生活費、殘疾輔助器具、精神損害撫慰金。壹次性傷殘津貼和停薪留職期間的工資按職工本人工資計算；壹次性工傷醫療補助金、壹次性傷殘就業補助金、生活護理費按統籌地區上年度社會平均工資計算。
法律依據:《社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由工傷保險基金支付: (壹)治療工傷的醫療費、康復費；(2)住院夥食補貼；(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。