按規定繳納基本養老保險費的外地人，按照多繳多得的原則，累計繳費年限達到15年，同時符合國家規定的退休條件並辦理相關手續的，可以在本市按月領取養老保險待遇。
根據中國現行政策，男性退休年齡為60歲，女性工人為50歲，女性幹部為55歲。外籍參保女性的退休年齡根據外籍參保女性在用人單位的具體崗位確定。如果是管理崗位，作為幹部可以55歲退休，如果是普通崗位，作為工人可以50歲退休。
參保的外地人可享受與本市參保職工同等的門診和住院報銷待遇。同時需要選擇4家定點醫療機構。遴選後，在4家定點醫療機構和19三甲醫院、中醫院、專科醫院就診的費用，只要符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目目錄、服務設施範圍和支付標準，均可按標準報銷。
目前本市在職職工的起付標準為1.800元，超過起付標準部分的70%由醫保基金報銷。住院的門檻是1.300元。起付線超過3萬元的，由醫保基金報銷85%-90%，3-4萬元的，4萬元以上的報銷95%-97%。報銷上限線為每年30萬元。
外國人受到工傷，應當向工傷保險部門申請工傷認定。工傷認定後，可以享受的待遇有醫療康復、傷殘、死亡賠償金等。醫療康復治療包括治療費、藥費、住院費、規定治療期間的工資。傷殘津貼包括壹級至十級工傷職工壹次性傷殘補助金；需要護理的，還可以享受生活護理費；需要安裝輔助器具的，相關費用由工傷保險基金支付。死亡撫恤金包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金、壹次性工亡補助金。
在本市就業的外地人，參保後可享受生育醫療費用(含產前檢查費用)和生育津貼。但最多只能享受兩次分娩的醫療費和生育津貼。申請生育待遇時，需要提供嬰兒的出生證明、醫療費用相關證明、定點醫療機構出具的費用證明原件，不需要提供生育服務證明。需要提醒的是，參保職工在本市或外地非定點醫療機構就醫或在境外醫院就醫的，發生的生育醫療費用不予報銷，但可享受生育津貼。
社保關系轉移接續可以跨省轉移。
在中國就業的外國人可以辦理社會保險關系轉移接續手續。根據社會保險依附於就業關系的原則，無論是在京就業的外地人轉移到外省市，還是從外省市來京就業的外地人，只要持有相關就業許可證件，社會保險都可以轉移接續。
但在京就業的外國人終止就業關系後出境的，其個人社會保險賬戶可以保留，再次在中國就業時繳費年限可以累計計算；參保的外地人不願在京保留個人社會保險賬戶，經本人書面申請終止社會保險關系的，參保單位也可申請壹次性支付個人賬戶儲存額。
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