1.中國建設銀行職工養老保險費用由職工和單位* * *繳納，職工繳費比例為8%；
2.養老保險費自動從工資收入中扣除，員工無需另行繳納；
3.建設銀行將員工的養老保險費用代扣代繳到社保部門，確保每位員工的養老保險費用按時足額發放；
4.員工可以通過查詢個人社保賬戶信息、社保卡或社保app，了解自己的養老保險繳費和個人賬戶余額。
養老金支付條件如下:
1.年齡條件:個人賬戶養老金支付給16周歲至60周歲的職工，退休年齡男60周歲，女50周歲(特殊專業人員除外)；
2.參保情況:個人賬戶養老金支付給在職職工和靈活就業人員，需要在當地社保機構或社保經辦機構繳納；
3.繳費基數:個人賬戶養老金的繳費基數由當地政府規定，並在繳費期間保持穩定，壹般為參加當地城鎮職工基本養老保險的繳費基數；
4.繳費年限:個人賬戶養老金的繳費年限為15年及以上，但具體繳費年限視當地政策規定而定。
綜上所述，不同地區個人賬戶養老金的發放條件可能會有所不同，建議在發放前仔細了解當地的政策法規。另外，對於自由職業者和兼職人員，可以根據個人情況選擇合適的養老保障方式。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第十五條
基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。