養老金上調，預計9月份發放。
社保卡102功能年底全部開通。
今年4月，人力資源和社會保障部和財政部聯合下發《人力資源和社會保障部財政部關於調整2017年度退休人員基本養老金的通知》，決定從17年度起，按照總體水平5.5%左右的標準，提高企業和機關事業單位退休人員養老金。預計受益企業退休人員8900多萬人，機關退休人員17萬人。
那麽，提高後的養老金什麽時候才能放到職工口袋裏呢？
記者梳理發現，近期各地養老金上調逐漸落地。上海等地養老金調整已經到位，北京也將在7月底前調整。對於全國範圍內提高養老金的具體時限，人力資源和社會保障部社保研究所所長金維剛此前表示，全國預計9月底前發放。
社會保障卡作為領取養老待遇的重要憑證，具有身份證明、信息記錄和財務支付等功能。隨著我國第654.38億張社會保障卡的發行，截至目前，我國社會保障卡持卡人數已覆蓋全國72%以上的人口。人力資源和社會保障部相關負責人表示，今年年底將開通全部102功能，基本實現社保卡跨業務、跨地區“壹卡通用”。
今年，壹些地方還將試點第三代社會保障卡，增加“路過”的非接觸式功能，應用場景將更加廣泛。
跨省異地就醫不再是“跑腿”和“資助”
生育保險將納入醫保待遇或將完善。
日前，人力資源和社會保障部要求各地人社部門決戰三個月，確保所有網上備案人員跨省異地就醫醫療費用直接結算。
截至5月5日，全國除西藏以外的所有省份全部或部分接入全國基本醫療保險異地就醫結算系統，開通了160個地區和1008個跨省異地就醫醫療費用直接結算定點醫療機構。
那麽，解決職工異地就醫直接結算問題的路線圖和時間表是怎樣的？
據悉，解決這壹問題分三步走:壹是實現省內異地就醫直接結算；二是實現異地退休安置人員住院費用直接結算；三是實現所有符合轉診條件的人員住院費用直接結算。其中，省內異地就醫直接結算於2016實現。根據計劃，今年將實現退休人員和符合條件的轉診人員異地住院費用直接結算。
今年2月，國務院辦公廳印發《生育保險和職工基本醫療保險合並實施試點方案》，要求合肥等12個城市在6月份試點實施兩項保險。6月2日，我國首張“兩險合壹”社會保險繳費憑證在合肥開出。
人力資源和社會保障部表示，實施並軌不會影響生育保險待遇水平。隨著基金經濟能力的提高，也有助於更好地保障保險利益。
此前，清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏分析，壹些地方醫保報銷比例達到80%~90%，而生育保險報銷比例在70%以下。合並後，這些地方的生育保險待遇可能會有所提高。
失業保險補貼工人的技能提升。
公積金異地轉移不用“兩頭跑”
日前，人力資源和社會保障部和財政部聯合發布《關於失業保險支持參保職工提高職業技能有關問題的通知》，帶來了好消息。
根據通知，依法參加失業保險並累計繳費36個月以上，自2017 1起取得初級、中級、高級職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，均可申請補貼。補貼標準上限為初級工1000元，中級工1500元，高級工2000元。據測算，我國每年將有約200萬企業員工受益。
今後，跨省市就業的職工可以異地轉移住房公積金，不用來回兩地，只要轉入地就行。據悉，住建部組織開發了全國住房公積金異地轉移接續平臺，首批接入平臺在60個城市。
目前，住建部正在加快建設全國住房公積金轉移接續平臺，將於6月底前上線，實現“賬隨人走，錢隨賬走”。