2.醫保繳費比例:單位9%，職工個人2%+3元。
3.失業保險繳費比例:單位繳納2%，職工個人繳納1%。
4.工傷保險繳費比例:單位按月繳納0.5%，職工個人不繳納。工傷保險費率根據單位劃分的行業範圍確定，幅度為0.5%-2%。
5.生育保險繳費比例:單位每月繳費1%，職工不繳費。
6.住房公積金繳存比例:根據企業實際情況選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不得超過職工平均工資的10%。用人單位和職工按職工工資的12%繳納住房公積金。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第六十三條。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期未繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構可以查詢其在銀行等金融機構的存款賬戶；並可以向縣級以上有關行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求用人單位提供擔保並簽訂緩繳協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院查封、扣押、拍賣其價值相當於應當繳納的社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。