2000年社保個人繳費是多少？

法律分析:職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保確定方式不同。當然，2000年沒有涉及城鄉居民社保。需要註意的是，職工社保繳費基數涉及當事人上年度月平均收入和今年當地繳費基數的上下限；靈活就業人員的社保繳費基數，由當事人在本年度當地社保限定範圍內自由選擇。參保後，壹般類別不確定，地區不確定(當年當地社保繳費基數的上下限)，當時月平均收入未知，涉及個人意願，不能壹概而論。

法律依據:《勞動保障監察條例》

第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責:

(壹)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報和投訴；

(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

第十壹條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:

(壹)用人單位的內部勞動保障規章制度；

(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

(六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

(八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能鑒定的規定；

(九)法律法規規定的其他勞動保障監察事項。