員工的社保不能直接為家人繳納，但可以通過以下方式幫助家人繳納社保:
1.幫助家庭成員建立社保賬戶，按時繳納社保費用。員工社保繳納人可攜帶家屬身份證、戶口本到當地社保中心，幫助家屬建立社保賬戶，按時繳納社保費用。
2.通過單位繳納社保。如果員工所在單位同意，員工可以攜帶家人的身份證和戶口本到單位繳納社保，費用由員工本人承擔。
3.買商業保險。除了社保，員工還可以考慮購買商業保險，保障家人的醫療和養老需求。
4.需要註意的是，上述方法僅適用於家庭成員無收入或收入較低的情況。家庭成員有固定收入的，應自行承擔社保費用。
第壹，幫助家庭成員建立社保賬戶，按時繳納社保費用。
員工社保繳納人可攜帶家屬身份證、戶口本到當地社保中心，幫助家屬建立社保賬戶，按時繳納社保費用。建立社保賬戶時，需要提供壹些個人信息和聯系方式，並按要求填寫申請表。繳納社保費時，可以選擇銀行代扣，也可以選擇網上繳納。
第二，通過單位繳納社保
如果員工所在單位同意，員工可以攜帶家人的身份證和戶口本到單位繳納社保，費用由員工本人承擔。繳納社保時，需要提供個人信息和聯系方式，並按要求填寫申請表。單位將按照國家規定的社會保險費率向員工收取相應的費用，並為員工建立社會保險賬戶。
第三，買商業保險
除了社保，員工還可以考慮購買商業保險，保障家人的醫療和養老需求。商業保險的種類很多，可以根據自己的需求和經濟能力選擇適合自己的保險產品。購買商業保險時，需要仔細閱讀保險合同條款，了解保險責任、理賠流程等信息。
總而言之:
員工的社保不能直接為其家庭繳納，但可以通過幫助其設立社保賬戶、通過單位繳納社保或購買商業保險等方式保障其醫療和養老需求。在選擇支付方式時，需要根據自身情況和家庭需求綜合考慮。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第2條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。