2.根據《勞動合同法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位與勞動者自用工之日起建立勞動關系，訂立勞動合同並在壹個月內繳納社保，是勞動者的權利，也是用人單位的義務。用人單位不簽訂勞動合同或者不參加養老保險的，違反勞動合同法和社會保險法的規定。
3.用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳費數額的110%確定；繳費單位完成申報手續後，社會保險費征收機構應當按照規定進行結算。
4.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應當責令其限期繳納或者補足。
5.用人單位未依法為職工繳納社會保險的，有關機構可以直接從用人單位的存款賬戶中劃轉社會保險費。