社保壹般有兩種繳納方式，壹種是單位繳納，另壹種是有些人可能不在單位工作或者是個體戶，但是需要自己繳納。當然，對於個人繳納社保，可以只交醫保和養老保險，其他都不需要。第壹，個人社保怎麽交。參加條件:城鎮戶口或農轉非個人社保繳納所需資料:戶口本、身份證及身份證復印件、兩張1寸照片；攜帶資料到當地社區街道社保服務點或縣級社保局(勞動和社會保障局)找相關工作人員辦理。繳費標準:由於各地規定不同，壹般養老保險繳費比例在18-28%之間，醫療保險繳費為當地上年度平均工資水平的6-10%。二、個人繳納社保有兩種形式:1，單位與個人按比例共同繳費。個人按個人上年度平均工資的8%繳納，醫療保險2%，失業保險0.5-1%；2.為靈活就業人員繳納社會保險的個人，按照規定的繳費基數和比例繳納。各地規定不壹樣。養老保險壹般按18-28%的比例繳納，醫療保險壹般按當地社會平均工資水平6-10%繳納。三、個人社保繳費年限多長根據《社會保險法》的規定:“個人繳費年限累計至15年，退休後按月發放基本養老金。”這就明確告訴我們，職工達到法定退休年齡後，個人繳費年限累計到15年，就可以按月領取基本養老保險。不足15年的，不能按月領取基本養老保險。累計繳費15年是企業職工退休後每月領取基本養老金的壹個基本前提和下限條件。雖然規定企業職工退休後累計繳費年限15可以按月領取基本養老金，但絕不是個人繳費年限15後就可以不再繳費。根據《勞動法》、《社會保險法》等相關法律規定，職工本人有繳納養老保險費的法定義務，履行這壹義務是強制性的。
法律客觀性:
《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。