壹、養老金繳費年限檔次
養老金繳費年限分為四個檔次，即最低檔次、第壹檔次、第二檔次、第三檔次。根據參保人自願參加的原則，無論選擇哪個檔次，只要連續繳費15年，達到國家規定的退休年齡，就可以領取養老金。最低工資標準不低於職工月平均工資的40%，第壹檔不低於60%，第二檔不低於80%，第三檔不低於100%。也可以選擇個人繳費繳納養老保險。目前繳費標準定為200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元每年100元。
二、養老保險繳費流程
1，退休後。
企業的人員會攜帶個人檔案、養老保險繳納記錄等資料到當地社保局進行信息核實。審核通過後，次月即可領取養老金，個人也可攜帶資料。
2.提前退休
對於特殊工作可以提前退休的，個人需要先申請。壹周後，單位將公示審核結果。除了提供個人檔案、養老保險繳費記錄等資料外，個人還應攜帶宣傳材料辦理退休手續，完成後的次月領取養老金。
3.因病提前退休
如果需要進行體檢，符合社保局規定的條件，可以在次月辦理退休手續，領取養老金。養老保險是五險中很重要的壹部分，繳納比例也是最高的，公司承擔20%，個人承擔8%。如果當地上年末職工平均工資為3000元，最低繳費基數(60%)為1.800%，那麽公司和個人每個月繳納的金額為504元。
3.農村養老年齡是多少？
農村養老年齡為男職工60周歲，女幹部55周歲，女職工50周歲。法制快報提醒您，根據人力資源和社會保障部規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至15年。
《社會保險法》實施後，延長繳費5年仍不滿15年的，可壹次性繳納，直至達到15年。基礎養老金的計發辦法按省政府有關規定執行。根據《中華人民共和國社會保障法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
第四，養老保險的基礎作用
養老保險是以老年人的生活保障為基礎，通過再分配或儲蓄建立保險基金，支付老年人的生活費用。其實現具有以下功能:
1，有利於保證勞動再生產
通過建立養老保險制度，有利於勞動力的正常代際更替、老年人的退休、新成長勞動力的順利就業、就業結構的合理化。
2、有利於社會安全穩定。
養老保險為老年人提供基本的生活保障，讓老年人有安全感。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，數量也越來越多。養老保險保障了老年職工的基本生活，相當於保障了社會相當壹部分人的基本生活。對於在職職工來說，參加養老保險意味著對未來老年生活有了預期，免除了後顧之憂。從社會心態來說，人多了穩重，少了浮躁，有利於社會穩定。
3.有利於促進經濟發展。
許多國家設計的養老保險制度將公平與效率掛鉤，特別是部分積累和完全積累的養老基金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的多少，直接關系到其在職工作期間的工資收入和支付情況，這無疑可以刺激勞動者在職期間積極工作，提高效率。
法律依據
中華人民共和國社會保障法
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。