中斷壹個月後可以交社保。斷交壹個月允許還錢。因辭職或離職，與公司斷交壹個月，對社保累計年限的計算沒有影響。涉及到新雇主，可以由新雇主協助續繳。如果暫停繳費壹個月，也可以由用人單位協助繳納，或者由社保部門自行繳納。還錢的時候需要有離職證明。當然可以。停繳了四個月的社保，現在可以還了。社保按累計繳費計算。只要交了15年，退休後就可以享受，所以中斷4個月也沒關系。找個新單位直接續保就行了。城鎮居民醫保暫停3個月以上的參保人，視為自動退保。但參保人仍可再次正常繳費，但正常繳費後需6個月至12個月，參保人才能正常享受住院報銷待遇。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，在法定退休年齡繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
衍生問題:
不簽勞動合同怎麽辦？
用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系。因此，如果有其他證據證明勞動者在未簽訂勞動合同的情況下向用人單位提供了勞務(雇傭)，則可以認定雙方構成勞動關系。但從保護勞動者權益的角度出發，勞動者可以要求用人單位簽訂書面勞動合同，否則可以向用人單位主張自用工之日起1個月以上不滿1年的按月支付2倍工資；超過壹年的，可以視為雙方簽訂了無固定期限勞動合同。