1.在企業工作5年以上(含5年)且作為職工繳納保險費5年以上(含5年)的女性，可在50歲退休；
2、且不需要在同壹單位工作5年以上(含5年)，只要在每個單位工作年限在5年以上(含5年)；
3、但必須是以職工身份參保的女性靈活就業人員，且職工繳費滿5年以上(含5年)，50歲即可退休；
4.以靈活就業人員身份在企業就業的女性參保人員，即使在企業工作滿5年以上(含5年)，繳費滿5年以上(含5年)，也不得在50歲退休。
退休條件:
1，男60周歲以上，女50周歲以上，連續工齡10年以上；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害作業，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工作年限10年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
報廢流程:
1.申請人申報退休應準備身份證、戶口簿、照片及相關材料；
2、申請人向單位申報，存在企業的向企業申報，失業人員向轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地社團部門申報；
4.資格審核通過後，檔案轉入當地社保局，由社保局負責核定待遇；
5.等社保局的通知。社保局會通知妳辦卡，按手印。所有手續完成後，下個月就可以接受治療了。
綜上，員工達到法定退休年齡時，勞動合同自動終止；過了法定退休年齡，如果繼續工作，妳們的勞動關系就變成了勞動關系，不能繼續繳納社會保險。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
有下列情形之壹的，勞動合同終止:
(壹)勞動合同期滿的；
(二)職工開始依法享受基本養老保險待遇；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位營業執照被吊銷、責令關閉或者被撤銷，或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。