首先，有些人對社保不太了解，認為離職後可以退保，增加收入。其實社保是不能隨便退的，除了以下四種情況:
(1)在退休年齡前死亡。
②改變國籍。(非中國國籍)
③同時重復購買社保。
(4)到了退休年齡，邀請費不夠。不願意延期或者償還。可以自首。而且退保只返還養老保險個人賬戶中的資金，單位和其他險種繳納的部分不退還。既然不能退保，就只能在斷保和繼續賠付之間選擇。斷保是最壞的選擇。
繼續繳費有兩種情況:
(1)離職後立即加入新單位，新單位繼續繳費。
(2)離職後，暫時_有工作。可以到戶籍所在地參加靈活就業人員參保。險種只有養老保險和醫療保險。由於都是自己掏錢，建議選擇最低檔。按月支付。註意，此時不要選擇年付方式。因為壹旦妳有了新工作，單位就不能在帶薪時間內增加參加社保的員工人數，也就是說妳不能繳納社保。此時，申請退保等。，太折騰了，不壹定能成功延遲投保。如果妳暫時沒有工作，就不要找第三方公司交社保，尤其是費用高的。因為繳納社保是壹種虛構的勞動關系，是壹種騙保行為。目前各地社保局對繳納社保非常嚴格。有過單位法人因為交社保被詐騙入獄，個人因為找公司交社保被取消退休資格並追回退休金的先例。
綜上所述，離職後要根據具體情況決定是否繳納社保。職工可以選擇將社保關系轉移到新的工作單位，也可以選擇個人繳納社保。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
第十條
職工應當參加基本養老保險，用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員的養老保險辦法，由國務院制定。