養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是最重要的五種社會保險之壹。所謂養老保險(或養老保險制度)，是國家和社會依據壹定的法律法規，為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活而建立的社會保險制度。養老保險企業繳費規定:基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納* * *:企業按上年度職工月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按上年度職工月平均工資的8%繳納；以個人身份參加基本養老保險的城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工，以所在省份上年度社會平均工資為基數，按20%的比例繳納基本養老保險費。比如2010年4月，陜西省2009年社會平均工資約為30293元，那麽2010年的繳費金額=30293*20%=6058.6元。繳費比例繳費比例分為企業和職工個人兩類:(1)所有企業按職工工資總額的20%繳納，職工按個人繳費基數的8%繳納。(二)個體勞動者，包括個體工商戶和自由職業者，按繳費基數的20%繳納，全部由本人承擔。繳費基數:職工繳費工資高於全省上年度社會平均工資300%的，繳費基數為上年度社會平均工資的300%；職工繳費工資低於全省上年度社會平均工資60%的，以全省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。以個人身份參加養老保險的個人，以當地上年度職工社會平均工資的壹定比例作為個人繳費基數，可選檔次為60%、80%、100%。基於目前社會工資逐年增長，考慮個人承受能力，部分省市提高檔次40%。
法律客觀性:
《社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員和其他已參加基本養老保險的靈活就業人員，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，並分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。