由於繳費比例不同，靈活就業人員的養老金與企業退休工資不同。由於靈活就業人員的繳費比例或金額通常低於企業職工，因此靈活就業人員的個人賬戶養老金會低於企業職工。雖然差別不壹定明顯，但企業職工的退休養老金通常會高於靈活就業人員。
靈活就業人員繳納的社保費率相對較低，而職工社保的繳納標準相對較高。而且靈活就業人員社保繳費年限普遍較短。所以靈活就業人員退休後能享受的養老金等福利相對較低。此外，職工社保退休後還可享受企業年金等補充福利，靈活就業人員則沒有此類額外福利。
靈活員工的定義:
靈活就業人員是指沒有固定工作單位，是自由職業者的人員，統稱為靈活就業人員。靈活就業是以工商制度和現代企業制度為基礎，在工作時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面區別於傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。
作為靈活就業人員，可以以靈活就業的形式參加自己的職工養老保險和職工醫療保險。由於沒有與固定工作單位簽訂相應的全職勞動合同，他們只能以靈活就業的形式自主參加社保福利。
綜上所述，因為靈活就業的社保和職工退休後享受的社保是壹樣的，所以受到很多沒有工作單位的人的青睞。但對於沒有收入、積蓄較少的人來說，如果長期為靈活就業繳納社保，壓力會更大，也會影響生活質量。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十壹條
基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。
《中華人民共和國鄉村振興促進法》第五十四條
國家完善城鄉統籌的社會保障體系，建立健全保障機制，支持農村提高社會保障管理服務水平；建立健全城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金標準正常調整機制，確保城鄉居民基本養老保險待遇隨著經濟社會發展逐步提高。國家支持農民按照規定參加城鄉居民基本養老保險和基本醫療保險，鼓勵符合條件的靈活就業人員和農業產業化從業人員參加職工基本養老保險和基本醫療保險等社會保險。國家推進城鄉最低生活保障制度協調發展，提高農村扶貧等社會救助水平，加強對農村留守兒童、婦女老年人、殘疾人和困境兒童的關愛服務，支持發展普惠性養老服務和農村老年人互助養老。