國家出臺2018補繳養老保險新政策，明確規定未參加企業基本養老保險的單位和人員以及中斷繳費的企業和人員補繳養老保險費，為各類人員補繳前次中斷期間的養老保險費，延續養老保險關系提供了政策依據。未參保單位和人員繳納個人繳費後，繳費基數未核定且未參保人員未參保的；單位未到社會保險經辦機構辦理參保登記，且未繳納養老保險費的，為未參保單位。實行個人繳費制度後，已經核定繳費基數並進行繳費，然後由於各種原因不再申報繳費基數、不再繳費，這就是繳費企業和人員的中斷。國家和省規定必須參加企業職工養老保險的單位，應當按照國家和省的規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(包括未滿60周歲的固定工和未滿55周歲的女職工、勞動合同制職工和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。因用人單位原因造成部分職工未繳納基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面申請，提交申請期間與參保人員的勞動關系證明，以及工資收入證明。經確認後，企業和職工個人按規定從企業和個人共同繳費的當月起繳納基本養老保險費。未參保單位整體包括我省行政區域內尚未參保的各類企業和職工。未參保的單位全部補繳，職工全部補繳。單位足額繳費後，由原單位承擔養老保險費用的退休人員，在補繳資金全部到賬後的次月起納入基本養老保險統籌範圍，次年起參加基本養老保險調整。