總公司簽合同，子公司交社保合法嗎？

法律分析:違法。因為總公司和分公司都是獨立的營業執照和公章，除了隸屬關系，基本上什麽都沒有。社保的繳納需要簽訂勞動合同的公司給員工繳納社保，而且從總公司變成了分公司，不再屬於原公司。

法律依據:用人單位在《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)中設立的、依法取得營業執照或登記證的分支機構，可作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證的，用人單位可以與勞動者訂立勞動合同。