女職工退休年齡為50歲。只要他們到了退休年齡繳納了足夠的社保，就能拿到養老金。目前我國很多地方規定，不允許壹次性為職工繳納社保。但是如果社保的繳納是單位失誤造成的，可以申請勞動制裁或者法律裁決。55歲的女員工，到了50歲就可以退休了。如果單位對社保繳費年限影響不夠，她可以在55歲申請裁決。單位壹次性繳納社保後，女職工可以領取養老金。
第二，55歲的女幹部
女幹部的退休年齡是55歲，所以55歲的女幹部退休時只要交15年社保就可以拿到退休後的養老金。55歲女幹部因非個人原因已繳清社保的，可向有關部門申請辦理，繳納社保15年後可領取養老金。
三、55歲以上女性城鄉居民養老保險參保人。
城鄉居民養老保險參保人員的退休年齡是60歲，所以55歲的女性城鄉居民養老保險參保人員年齡不夠退休，更不用說壹次性繳納社保。在60歲之前，參保人可以繼續繳納社保，但60歲之後如果繳費年限不夠，可以申請壹次性繳納養老保險，領取養老金。
四、以靈活就業人員身份參加職工社保購買的55歲女性。
以靈活就業人員身份參加職工社保繳納的55歲女性，沒有壹次性繳納社保的可能。如果妳在55歲退休年齡後還沒有繳納至少15年的社保，那麽每個月還需要繳納社保。