社會保險是保護職工合法權益的重要制度。職工社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險。具體到每月社保繳納時間，需要根據各地實際情況具體規定。在大部分地區，企業應在每月15之前繳納上月的社會保險繳費。比如4月份的社保繳納要在當月15之前完成。如果15是法定節假日或周末，則順延至下壹個工作日。此外，部分地區會調整具體的社保繳費時間，比如將繳費時間提前到10或者適當延遲。值得註意的是，企業必須按時足額繳納社會保險。如果發現拖欠或不支付，勞動監察部門將依法查處，並可能面臨罰款、扣款等處罰。此外，個人也要及時關註自己的社保繳納情況，避免因企業拖欠或遲繳社保導致個人權益受損。
企業如何繳納社保？社保繳納比例是多少？企業應按規定通過銀行等渠道足額繳納社會保險費。具體的社保繳納比例因地區和政策不同而不同，壹般包括企業和職工兩部分。以社會保險的基本養老保險為例。目前企業和職工繳費比例為16%，其中企業承擔基本養老保險費用13%，職工承擔3%的費用。
4月份社保要在當月15前完成，具體繳費時間需要根據各地實際情況調整。企業應當按時足額繳納社會保險，保障職工合法權益。同時，個人要及時關註自己的社保繳納情況，避免因企業拖欠或遲繳社保而導致個人權益受損。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按照規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳費數額的110%確定；繳費單位完成申報手續後，社會保險費征收機構應當按照規定進行結算。