2022年湖南社保繳費新政策有哪些規定？
為了方便未及時繳納社保的人及時解決代扣代繳問題，湖南省有關部門近期出臺了很多關於補繳便利的政策。因為湖南省的相關政策剛剛出臺，很多人還不知道補繳政策的具體情況。
壹、湖南省社保繳費新政策法規
(1)關於單位和員工
1.參保單位和職工申報基數後形成的2016 12 31之前的欠費，按原申報基數和同期繳費比例補繳，並按規定收取滯納金。未參保單位和職工，參保單位未參保職工未申報，或2016 12 31之前未足額申報欠費的，以職工歷年實際工資核定繳費基數，按同期繳費比例補繳，並按規定收取滯納金。困難企業沒有繳費能力的，經同級人民政府同意，可以免繳滯納金。
2.2017 1 10月以後所有單位和職工所欠的養老保險費，按照職工歷年實際工資核定的繳費基數繳納，同時按照《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》等有關規定收取滯納金。困難企業欠費已按照《湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳關於進壹步降低實體經濟企業綜合成本有關問題的通知》(任翔社發[2065 438+06]84號)延期繳納的，延期繳納期間免繳滯納金。
3.有雇工和雇工的個體工商戶業主按照上述單位和雇工的有關規定繳納，繳納比例統壹為20%，其中雇工按照同期規定的個人繳納比例繳納，其余由業主繳納。
(二)關於靈活就業和其他人員
具有我省戶籍在城鎮就業的個體工商戶、非全日制從業人員和其他靈活就業人員(以下簡稱靈活就業人員)，可以以個人身份參加(接續)企業職工基本養老保險，個人繳納養老保險費。具體措施如下:
1.參保靈活就業人員在2016 12 31之前期間停止繳納養老保險費。辦理補繳手續時，以上年度全省職工月平均工資的60%或100%為歷年繳費基數，補繳20%。
參保靈活就業人員2017 10 6月1後中斷的繳費不再補繳。
2.已隨單位參加企業職工基本養老保險，與單位解除勞動關系後繼續在城鎮靈活就業的農民工，可以作為靈活就業人員延續企業職工養老保險關系，執行上述靈活就業人員的相關規定。
3.根據《湖南省人民政府辦公廳轉發省人力資源和社會保障廳關於解決未參保城鎮集體企業退休人員基本養老保障問題實施意見的通知》(湘政辦[20112號)應納入企業職工養老保險的，統壹按本通知、省人民政府辦公廳湘政辦[2065438]的規定執行。
二、治療方案
(壹)單位參保職工繼續執行我省原規定確定的退休年齡。原來，根據《湖南省勞動和社會保障廳、湖南省財政廳關於未參保城鎮集體企業職工參加基本養老保險有關問題的通知》(湘勞社證字〔2006〕5號)、《湖南省關於完善企業職工基本養老保險制度若幹政策問題的意見》(湘勞社證字〔2006〕13號)， 以及湘政辦[2009]4號、湘政辦[2011]12號等現有文件規定已參加企業職工養老保險的人員，退休年齡仍按原政策執行。
(2)職工和靈活就業人員2016年2月31日已達到退休年齡，繳費後累計年限不足15年的，可按20%的比例壹次性繳納上年度全省職工月平均工資的60%或100%。也可以逐年支付到15年。2017、1後達到退休年齡，累計繳費不足15的，按照人力資源和社會保障部令第13號《實施若幹規定》的有關規定，逐年延長至15；其中，社會保險法實施前參保且延長繳費5年仍不滿15年的，可壹次性繳費至15年。繳費基數為辦理壹次性繳費手續時全省上年度職工月平均工資的60%或100%，比例為20%。壹次性繳費期間個人賬戶記賬比例統壹為8%。
(三)職工和靈活就業人員符合國家和省規定領取基礎養老金條件的，基礎養老金按照全省統壹的基礎養老金計發辦法計發。補繳、壹次性繳納或緩繳至累計繳費年限達到15年的，基礎養老金標準的計算時間為15年，由社保經辦機構按規定程序發放。本通知實施前，已辦理基本養老金領取手續的人員，不再要求補繳。
三。其他事項
(壹)參保靈活就業人員補繳時間不得早於本人參保建立養老保險關系的時間。過去被判刑或勞動教養的，在服刑或勞動教養期間不繳納企業職工基本養老保險費。
(二)被保險人視同繳費年限仍按照國家和省原規定執行。
(3)個人賬戶按照補繳確定的繳費基數和歷年同期企業職工養老保險個人賬戶規模政策進行核算。單位職工工資繳費指數，按照繳費後歷年實際工資繳費基數和上年同期社會(在職)職工月平均工資計算；靈活就業人員補繳年限工資指數按照實際補繳基數和上年度全省職工月平均工資計算。
(4)根據本通知規定，2016 12 31之前個人繳納養老保險費必須在2018 12 31之前完成。原文件與本通知不壹致的，以本通知為準。
具體來說，最新的規定包括湖南省內不同繳費主體應註意的事項，以及繳費後的社保繳納問題。此外，新政策還對那些因違反犯罪行為而受到處罰的人進行了限制。