1.與用人單位協商:員工可以與用人單位協商，要求用人單位為其繳納社保。如果用人單位同意，員工需要向用人單位提供相關個人信息和證明文件，用人單位可以按照規定為員工繳納社保費用。
2.去社保部門:如果用人單位無力為員工繳納社保，員工可以去當地社保部門辦理個人社保繳納手續。員工需要提供相關個人信息和證明文件，按規定繳納社保費用。
無單位辦理個人社保所需信息主要包括以下幾個方面:
1.身份證明:需要身份證明來證明個人的身份和基本信息。
2.戶口本或居住證:需要提供戶口本或居住證證明戶籍或居住地。
3.個人銀行卡:繳納社會保險費和領取待遇需要個人銀行卡。
4.相關證明文件:需要相關證明文件，如個人所得稅完稅證明、個人稅收居民證明等。
5.其他證明材料:根據當地社保局要求，可能需要提供其他證明材料，如婚姻狀況證明、子女情況證明等。
綜上所述，員工在辦理個人社保繳納時，需要了解相關社保政策和費率，並按要求填寫和提交所需材料。社會保障政策和費率在不同地區和不同情況下可能有所不同。建議員工咨詢當地社保部門或相關專業機構，了解具體要求和流程後再辦理。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第三十壹條
根據管理服務需要，社會保險經辦機構可以與醫療機構、藥品經營單位簽訂服務協議，規範醫療服務行為。醫療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫療服務。
第三十二條
個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨之轉移，繳費年限累計計算。